8 tendencias que se verán en los departamentos de personas: Employee Experience En el 2017 las áreas de Personas de las organizaciones incorporarán en su "to do list" iniciativas para incrementar o consolidar el contrato emocional de los empleados. Hacer vivir al empleado una experiencia placentera asociada al trabajo deja de ser una tendencia y se convierte en una necesidad. El liderazgo debe iniciar el camino del 4.0 En los próximos 5 años viviremos una disrupción tecnológica, que hará que las empresas deban adaptarse a esta nueva realidad a un ritmo acelerado. No hay más tiempo para seguir teorizando, las organizaciones deben comenzar a gestionar estos cambios. Y la punta de lanza para el cambio en las organizaciones pasa inicialmente por los líderes. ¿Qué implica liderar en la era digital? Fundamentalmente un líder 4.0 es capaz de ver oportunidades, adaptar modelos de negocio y gestión (personas, recursos y resultados) y guiar el cambio y la tran...
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La Importancia del Recurso Humano
¿Que tan importante es el Recurso Humano? En mi opinión el recurso humano es el mas valioso para toda organización o empresa ya que sin el, no podrían operar ni funcionar. Mucho del éxito de una empresa se debe a su personal y al sentido de pertenencia que este sienta por la empresa. ¿Que opinión tienes tu sobre la importancia del recurso humano en una empresa?